پنل کاربری



عضویت در سایت رمزتان را فراموش کردید؟

تحقیق نقش و اهمیت آموزش منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان

تحقیق نقش و اهمیت آموزش منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان روند مستمر و مداوم تغيير و تحول در شئون مختلف حيات اجتماعي و پيشرفتهاي شگرف و عميق علوم و فنون گوناگون در جامعه موجبات تحول و تغيير ساختارهاي سازماني را از اشكال سنتي بسوي ساختارهاي پيچيده تر و تخصصي تر فراهم آورده است چنانكه مي توان

دسته بندی: پروژه ، مقاله و تحقیق دانشگاهی » مشاوره و راهنمایی

تعداد مشاهده: 2158 مشاهده

حجم فایل:13 کیلوبایت

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: Word

تعداد صفحات: 10

  خرید فایل  قیمت: 1,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
3 0 گزارش

  • موضوع : تحقیق نقش و اهمیت آموزش منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان

    روند مستمر و مداوم تغيير و تحول در شئون مختلف حيات اجتماعي و پيشرفتهاي شگرف و عميق علوم و فنون گوناگون در جامعه موجبات تحول و تغيير ساختارهاي سازماني را از اشكال سنتي بسوي ساختارهاي پيچيده تر و تخصصي تر فراهم آورده است چنانكه مي توان گفت تغيير شتابنده مهمترين خصيصه قرن حاضر است كه سازمانها موسسات بعنوان پديده‌اي جدا ناشدني از خويش با آن روبرو هستند در چنين شرايطي شرايط تغيير اگر سازمانها و مؤسسات نتوانند خود را به گونه‌اي سازنده و تناسب با اين تغيير همگام كنند قرباني آن خواهند شد اگر نتوانيم دنياي اطراف خود را شكل دهيم شلاق طبيعت برما فرود خواهد آمد و نيروهاي محيطي ما را در خود حل خواهد كرد و ما تنها از طريق اتخاذ موانعي فراكنشي در اين باره خواهيم توانست چرخه و آثار آنرا پيش بيني و حتي كنترل كنيم و در خدمت خود قرار دهيم در اين راستا لازم است منابع و اقدامات لازم شناسايي و در يك مدل علمي متناسب برنامه ريزي شود بهسازي منابع انساني در اين زمينه راهبرد اصلي تلقي مي‌شود در محيط بسيار متغير امروزي سرمايه انساني سرمايه‌ اي گرسنگ و داراي نقش اساسي است و آموزش بعنوان تنها عامل ايجاد و توسعه آن لاسلحه اي رقابتي محسوب مي شود استفاده صحيح از اين اسلحه و به تبع آن برنده شدن در رقابت مستلزم توسعه شناخت تحليل مقهوم سازي و طراحي و باز مهندسي مسترم و مستر قيانه است نيروي انساني امروزه بعنوان عامل استراتژيك مطرح است دليل اين امر در يك سطح كلي تغييراتي است كه با شتاب فزاينده حادث مي شود و آموزش و بهسازي منابع انساني اقدامي راهبردي است كه در سطح فردي باعث ارزشمندي فد در سطح سازماني باعث بهبود و توسعه سازمان و در سطح ملي و حتي فرا ملي منجر به افزايش بهره‌وري و نتايج بترتيب بعدي مي‌شود پس مي توان گفت در فلرني آموزش منابع انساني يكي از اقدامات زير بنايي است كه منجر به كارآمدي سازمان مي‌شود و از طرف ديگر شناخت و تحليل اثر بخش نيازهاي آموزشي پيشنياز  يك سيستم آموزشي موفق است تعيين نيازهاي آموزشي اولين گام برنامه ريزي آموزشي كاركنان و در واقع نخسيتن عامل ايجاد تضمين اثر بخشي كاركرد آموزشي و بهسازي است كه اكر براستي انجام شود مبناي عيني تر باري برنامه‌ريزي بعنوان نقشه اثر بخشي.
    نقش و اهميت فرآيند آموزش و بهسازي منابع انساني در ادامه حيات هر سازمان يا مؤسسه

    فهرست مطالب

    مقدمه
    بيان مسئله
    اهداف پروژه
    سؤالات اصلي پروژه
    نيازسنجي آموزشي
    آموزش و بهسازي منابع انساني
    دانش
    مهارت
    جامعه آماري پروژه
    روش اجرايي پروژه
    روش تجزيه و تحليل داده‌هاي پروژه



    برچسب ها: تحقیق درمورد تحقیق نقش و اهمیت آموزش منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان اهمیت آموزش کارکنان اموزش کارمندان اداره روش اموزش کارکنان اداره
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

شماره تماس مدیریت شاپ ایرانی 09196136140

کلیه ی محتوای این سایت توسط کاربران درج شده است و تيم مديريت شاپ ایرانی هیچ مسئولیتی نسبت به آنها ندارد.
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی و پیاده سازی وبتینا