پنل کاربری



عضویت در سایت رمزتان را فراموش کردید؟

تحقیق برنامه راهبردی سرمایه انسانی NSF

تحقیق برنامه راهبردی سرمایه انسانی nsf اين برنامه راهبردي سرمايه انساني يك چارچوب براي سيستم برنامه انساني بنياد علوم مليNSF در خلال تشكيل مي دهد و بر روي استعداد و تعهد نيروي كار NSF جهت برآوردن وظايف اساسي ساخته شده است اين برنامه كه جانشين برنامه مديريت سرمايه انساني 2003 شده است فاكتورهاي داخلي

دسته بندی: پروژه ، مقاله و تحقیق دانشگاهی » علوم انسانی

تعداد مشاهده: 2123 مشاهده

حجم فایل:27 کیلوبایت

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: Word

تعداد صفحات: 23

  خرید فایل  قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش

  • این مقاله با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

    موضوع : تحقیق برنامه راهبردی سرمایه انسانی nsf

    اين برنامه راهبردي سرمايه انساني يك چارچوب براي سيستم برنامه انساني بنياد علوم مليNSF در خلال تشكيل مي دهد و بر روي استعداد و تعهد نيروي كار NSF جهت برآوردن وظايف اساسي ساخته شده است اين برنامه كه جانشين برنامه مديريت سرمايه انساني 2003 شده است فاكتورهاي داخلي و خارجي را مشخص مي كند كه برنامه ريزي سرمايه انساني را شكل مي دهد و يك چارچوب جامع براي سياستها و شيوه ها ارائه مي دهد كه راهنمايي مي كند كه براي ملاقات با نيروكارمان نياز است و NSF را قادر مي سازد تا به عنوان يك سازمان برتري داشته باشد برنامه كه به دنبال آگاهي دادن به مديران NSF و كارمندان مشابه است يك روش راهبردي است و هر دو در ارتباط با مشخص كردن رقابتهاي سرمايه انساني در برابر اصول به علاوه اينكه چگونه برتري بجوييم براي اينكه سرزنده گي و توانايي هاي نيروي كار NSF را در تمام ترازها بيشينه كنيم كه از اهداف پيوسته برنامه و نيروي كار متمركز بيستر و برنامه ريزي متوالي استراتژي هاي عملي هيئت مديره منحصر به فرد NSF ترسيم شده است و اداره ها قادر خواهند بود تا به صورت سازماني گسترش و توسعه يابند به خصوص استراتژي هاي اجراي سرمايه انساني برنامه به عنوان يك سند معيشت در نظر گرفته شده- كه تعبير محيط ها و نيازها را آنگونه كه بروز مي كنند تطبيق مي دهد
    سيستم مديريت سرمايه انساني NSF بنياد علوم ملي نخستين آژانس فدرال است كه علوم اساس و تحقيقات مهندسي در حدود كشف در تمام زمينه ها و آموزش علوم و مهندسي  در تمامي مراحل حمايت مي كند براي بيش از نيم قرن سرمايه گذاريهاي NSF در علوم جديد نتيجه داده است و توليد كلاس جهاني علوم و نيروي كار مهندسي را فعال ساخته است نوع آوريهاي براساس تكنولوژي را پرورش داده است و شكوفايي اقتصادي JS را نيرومند كرده است
    چارچوب كه سيستم مديريت سرمايه انساني NSF را پشتيباني ميكند نشان داده شده در زير شامل اين و عناصر مي شود نيروي كار برنامه ريزي متوالي و اجراي استراتژي ها استخدام توسعه نگهداري و فعاليتهاي انتقالي و تقويت زيربناي سرمايه انساني براي مثال پروسه هاي موثر سرمايه انساني ابزارها و تكنولوژي ها و ارزشيابي شكل دادن اهداف سرمايه انساني NSF و اقدامات شاملوظايف NSF و اهداف استراتژيك گرداننده هاي داخلي و خارجي و قضاوت ارزشيابي نيروي كار
    سرمايه انساني در طول قرن 21
    در محل كار Workspace قرن 21 مديران و كارمندان در محيط كار ساخته شده توسط رقابت جهاني صنعت متمركز بر دانش يك نيروي كار متحرك يك چرخه كار   و تغييرات شتابدار تكنولوژي غرق شده اند برنامه ريزي نيروي انساني NSF توسط تنوع گرداننده هاي داخلي و خارجي شكل داده شده است
    برنامه راهبردي سرمايه انسانيNSF

    فهرست مطالب

    هدف
    سيستم مديريت سرمايه انساني NSF
    سرمايه  انساني در طول قرن
    نيروي كار NSF
    اهداف سرمايه انساني NSF
    برنامه نيروي كار NSF
    برنامه توالي NSF
    سرمايه گذاري در سيستم مديريت سرمايه انساني NSF
    ضميمه A تقويت سيستم مديريت سرمايه انساني NSF
    ضميمه B اطلاعات چهارچوب NSF
    ضميمه C نكات پاياني



    برچسب ها: دانلود مقاله درمورد برنامه راهبردی سرمایه انسانی NSF تحقیق درباره برنامه راهبردی سرمایه انسانی پروژه nsf سیستم مدیریت سرمایه انسانی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

شماره تماس مدیریت شاپ ایرانی 09196136140

کلیه ی محتوای این سایت توسط کاربران درج شده است و تيم مديريت شاپ ایرانی هیچ مسئولیتی نسبت به آنها ندارد.
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی و پیاده سازی وبتینا