موضوع : گزارش کارآموزی در اداره مخابرات قزوین

توضیح: این فایل به صورت ورد و آماده چاپ می باشد

پیشگفتار :
در طول دوره کارآموزی در شرکت مخابرات استان قزوین با اطلاعات بسیار ارزنده ای آشنا شدم ، فعالیت در یک شرکت عظیم و بسیار پر مخاطب با تعداد بسیار بالای کارکنان در سراسر کشور و همچنین مباحث خاص به این شرکت باعث شد تا در این دوره تجارب ارزنده ای کسب کنم ، آشنایی با سیستم های حقوق و دستمزد و نحوه عقدق قرارداد ها در این سازمان و همچنین نحوه محاسبات حقوق و مزایای پرسنل و آشنایی با سیستم های حسابداری و انبارداری موجود در این شرکت از دیگر تجارب کسب شده در این دوره بود که در زیر به استحضار شما استاد گرامی خواهم رساند .
فصل اول
معرفی اداره مخابرات استان قزوین
مقـــدمه
 امروزه توسعه ارتباطات افق هاي نويني را پيش روي بشر قرار داده است. افقهايي كه به پيشرفت دانش، حذف فاصله هاي جغرافيائي،‌تسهيل ارتباطات در حوزه هاي صنعت، اقتصاد، فرهنگ، سياست و اجتماع منجر ميشود. ابزار رشد و ارتقاء جوامع با توجه به قابليتهاي ناشي از دستاوردهاي نوين صنعت ارتباطات و فن آوري اطلاعات دگرگون و متحول شده است. شركت مخابرات استان قزوين همپاي تحولات عظيم حوزه ارتباطات از گذشته تاكنون بر مدار توسعه روز افزون و دستيابي به آخرين تكنولوژي هاي ارتباطي توانسته است علاوه بر ارتقاء‌ جايگاه خود با ايجاد امكانات مخابراتي و ارتباطي نيازمندي هاي موجود در بخش ارتباطات استان را تسهيل نمايد. در اين مختصر نگاهي كوتاه به تاريخچه فعاليتهاي شركت مخابرات استان از بدو تاسيس تا كنون مي اندازيم.
  اولين تلفن مغناطيسی در سال 1288 ه.ش با 169 شماره داير شدکه شماره های مرکز را با وديعه 600 تومان بصورت اقساط به متقاضيان واگذار می کرد. طی سالهای 1326 تا 1341 نرخ رشد تلفن به کندی پيش می رفت، بطوريکه در سال 1341 تعدادمتقاضيان 750 نفر بود. در اين ميان وزارت پست و تلگراف وتلفن به منظور خودکار کردن مرکز تلفن قزوين و توسعه خطوط تلفنی يک مرکز 2 هزار شماره ايی  EMD از نوع F6  از آلمان خريداری کرد. اوايل سال 1341 از مرکز جديد به مشترکان شماره تلفن چهار رقمی واگذار شد و مشترکان قادر به برقراری ارتباط خودکار شدند و اپراتوری که در مرکز مغناطيسی وظيفه برقراری ارتباط را داشت حذف شد.مردم با مشاهده اين امکانات به خريد خط تلفن رغبت نشان دادندو مخابرات از نظر در آمدی رونق خوبی گرفت . بدين ترتيب وديعه تلفن 2200 تومان شد که بصورت نقد واقساط به متقاضيان واگذار می شد . می توان گفت از آن سال ساختار مخابرات به شکل امروزی در آمدو توسعه يافت و سر انجام شرکت مخابرات استان قزوين در شهريور ماه 1376 تاسيس شد.
تلفن ثابت
 از بدو تاسيس شرکت مخابرات استان قزوين تاکنون، 322 مرکز مخابراتی پرظرفيت و کم ظرفيت در اين استان مورد بهره برداری قرار گرفته است. بر اساس اين گزارش، در حال حاضر تعداد 378390 شماره تلفن ثابت در استان مشغول به كار است كه شركت مخابرات آمادگي واگذاري 12 هزار شماره ديگر را در مراكز مختلف دارد.
 بطور کلی میتوان گفت ضريب نفوذ تلفن در استان قزوین 30/32درصد است که به طور تقريبی 5 برابر نسبت به ده سال گذشته رشد داشته است . به عبارت ديگر از هر 100 نفر بيش از 32 نفر در استان قزوين دارای تلفن خانگی هستند.اين رقم در شهر قزوين ، به عنوان مرکز استان از94/11 درصد به 15/39 درصد طی يک دهه اخير افزايش يافته است.
ارتباطات سيار
 با توجه به اين که استان قزوين در مسير 9 استان کشور واقع شده است ، به عنوان يک منطقه عبوری مطرح است. بنابراين خدمات دهی به مشترکانی که از طريق قزوين عبور و مرور می کننداز جمله موضوعاتی است که همواره در زمينه ارتباطات سيار استان مطرح است.
 هم اکنون 277 ايستگاه  BTS در استان قزوين وجود دارد که 275 ايستگاه آن پس از استان شدن اين منطقه نصب و راه اندازی شده است . واگذاری تلفن همراه در استان قزوين در حال حاضر به روز است و تعداد 447546 شماره تلفن همراه دائمي و اعتباري در اين استان داير است. درحال حاضر 477 کيلومتر از جاده های اصلی و 839 کيلومتر از کل جاده های آسفالته استان تحت پوشش تلفن همراه قراردارند. همچنين ضريب نفوذ تلفن همراه نيز در اين استان از 11/0 در صد در شهريور ماه 76 به 20/38 درصد در وضعيت کنونی افزايش يافته است.
فناوری اطلاعات
در سال  85 اينترنت پرسرعت برای نخستين بار در قزوين راه اندازی شد . هم اکنون تعداد پورتهای دسترسی به ديتا توسط شرکتهای ADSL  تعداد 10274 پورت و 2728 مشترک است .تعداد مشترکین دیتا (ملی) 895 مشترک است. ضريب نفوذ اينترنت در پايان مرداد ماه سال گذشته 31/18 در صد بوده است ، که در حال حاضر اين رقم 03/26 درصد پيش بينی شده است.
بر اساس اين گزارش ، 227 کيلومتر شبکه خطوط اصلي فيبر نوری و 1905 کيلومتر شبکه خطوط فرعی فيبر نوری در استان ايجاد شده است . تعداد 24 شهر استان قزوين تحت پوشش شبکه ديتا قراردارند.
ارتباطات روستايی
در زمينه ارتباطات روستايی ، 810 روستای دارای ارتباط وجود دارد که از اين تعداد 647 روستا پس از تاسيس شرکت مخابرات استان برقراری ارتباط شده اند. هم اکنون 565 روستا دارای تلفن خانگی هستند که 535 روستا پس از تاسيس شرکت دارای امکان برقراری ارتباط شده اند.
جهت پوشش دهی ارتباطات روستايی با توجه به اينکه استفاده از کابل و سوييچ ثابت نيازمند زمان و سرمايه قابل توجهی بوده است ، بسياری از روستاهای استان با استفاده از GSM روستايی تحت پوشش قرار گرفته اند.
 تجهيز 178 روستای انسان به پروژه ICT روستايی از ديگر اقدامات شرکت مخابرات استان قزوين در زمينه برقراری ارتباطات روستايی است كه همگي مورد بهره برداری قرار گرفته اند. ارتباطات روستايی در استان قزوين دارای ضريب نفوذ  17/28 درصد است. اين رقم در بدو تاسيس شرکت 49/1 درصد بوده است.
  تعداد تلفن های همگانی در حال حاضر 3733 دستگاه مي باشد.
کلیات اساسنامه :
ماده1-شركت سهامي مخابرات استان كه در اين اساسنامه به اختصار «شركت» ناميده مي شود بر اساس قانون اصلاح ماده 7 قانون تاسيس شركت مخابرات استان مصوب 6/2/1373 تاسيس مي گردد تا برابر مقررات اين اساسنامه و مقررات مربوط به شركتهاي دولتي اداره گردد.
ماده 2- مركز اصلي شركت مركز اداره كل مخابرات موجود استانها است و شركت مي تواند براي اجراي فعاليتهاي مقرر‏، در ساير نقاط استان نسبت به تشكيل واحدهاي تابع اقدام نمايد.
ماده 3- شركت داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي است و وابسته به شركت مخابرات ايران است.
ماده 4- مدت شركت از تاريخ تاسيس نامحدود است.
ماده 5- موضوع و هدف شركت ‏، عبارت است از تاسيس و توسعه شبكه و تاسيسات مخابراتي در حوزه عملياتي شركت و نگهداري و بهره برداري از آن در قالب تحقق اهداف و برنامه هاي وزارت پست و تلگراف و تلفن و شركت مخابرات ايران و انجام وظايف و اختيارات مقرر در قانون تاسيس شركت مخابرات ايران در حوزه استان …………… و اجراي تكاليف شركت مخابرات در مواردي كه تفويض اختيار مي شود.
تبصره 1-آن قسمت از فعاليت شركت مخابرات ايران در بخش ارتباطات بين شهري و بين المللي اعم از تاسيس ، توسعه ، نگهداري و بهره برداري مراكز تلفن بين شهري (اس. تي. دي) ايستگاههاي ماهواره اي مايكروويو و غيره و نيز متعلقات آن همچنان تحت مسئوليت و كنترل شركت مخابرات است.
تبصره 2-تصميمات مجمع عمومي شركت مخابرات ايران (شركت مادر) ناقض مصوبات مجمع عمومي شركتهاي استاني نخواهد بود
چارت سازمانی :
فهرست مطالب
پیشگفتار :
فصل اول - معرفی اداره مخابرات استان قزوین
 مقـــدمه
تلفن ثابت
ارتباطات سيار
فناوری اطلاعات
ارتباطات روستايی
کلیات اساسنامه :
چارت سازمانی :
 فصل دوم - آشنایی با نحوه محاسبات سیستم حقوق و دستمزد در شرکت مخابرات استان قزوین
۱- تعريف قرارداد كار
۲- ويژگي‌هاي قرارداد كار
مشروعيت مورد قرارداد
معين بودن موضوع قرارداد
۳- دوره آزمايشي
۴- قراردادهاي كارمزدي
۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزايا قراردادهاي كارمزدي
۵- قراردادهاي مزدساعتي
اعمال نظام مزد ساعتي در موارد ذيل مجاز است:
متصديان حمل و نقل كالا و مسافر
مشاغل آموزشي و پژوهشي
۵-۱- محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي مزدساعتي
۶- قراردادهاي كارمزد ساعتي
۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي كارمزد ساعتي
 فصل سوم - آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد اجرایی در شرکت مخابرات استان قزوین
سیستم های حقوق و دستمزد :
مشخصات سیستم نرم افزاری :
1. ثبت و نگهداری اطلاعات کامل پرسنلی (طبق دفترچه وزارت کار و امور اجتماعی)
2. ثبت بیش از یک حکم کارگزینی (بایگانی احکام کارگزینی) برای هریک از پرسنل و انتخاب آخرین حکم به عنوان حکم فعال به صورت خودکار .
3. ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان
4. ثبت مشخصات ماه به صورت دلخواه و تعریف روزهای تعطیل به تعداد مورد نیاز:
5. ثبت پرداخت وامها
6. ثبت اضافات، کسورات، مساعده، پاداش و به کارکنان و محاسبه خودکار آن در لیستهای حقوقی و فیش های حقوقی:
7. ثبت مرخصی ها
8. گزارشات سیستم (نرم افزار)
9. امکانات سیستم (نرم افزار):
10. امکانات خاص سیستم (نرم افزار):
11. ثبت خودکار داده ها و اندیکسها به صورت خودکار و عدم حساسیت نسبت به قطع ناگهانی برق یا توقف اجرای سیستم(نرم افزار).
12. دارای حداقل تعداد فایل و عدم پراکندگی و عدم ایجاد فایلهای اضافی.
13. منوهای ساده و در دسترس از نوع DeskTop.
14. رابط کاربر کاملا گرافیکی و مالتی مدیا.
15. دارای امکانات ویژه :
16. و همچنین امکانات اختیاری :
17. دارای خدمات پشتیبانی قوی. با انعقاد قرارداد پشتیبانی، در طول مدت پشتیبان از مزایایی بهره مند میشوید که تعدادی از آنها عبارتند از :
هدف های کلی سیستم های حقوق و دستمزد :
 فصل چهارم - نتیجه گیری
نتیجه گیری