پنل کاربری



عضویت در سایت رمزتان را فراموش کردید؟

سود و بهره در بازار کار

مقاله سود و بهره در بازار کار فهرست مطالب عنوان: تعریف بهره وری تجزیه و تحلیل سود وبهره در سازمان ها ارزش زمان ونرخ بهره منابع

دسته بندی: پروژه ، مقاله و تحقیق دانشگاهی » علوم انسانی

تعداد مشاهده: 2619 مشاهده

حجم فایل:22 کیلوبایت

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 33

  خرید فایل  قیمت: 1,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
2 0 گزارش
  • موضوع : سود و بهره در بازار کار

    توضیح: این فایل به صورت ورد و آماده چاپ می باشد

    تعریف بهره وری:
    بهره‌وری که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف می‌شود: "مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرِِِِژی و یا کار هزینه شده". بدیگر سخن بهره‌وری عبارتست از بدست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و…به منظور ارتقاء رفاه جامعه .
    بر خلاف پندار برخی افراد بهره وری فقط برای صنایع نیست بلکه بهره وری سطوح مختلفی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش دارند یعنی اینکه افراد می‌توانند با تفکر، ابداعات و نوآوری‌های خود عملا" در چند سطح گوناگون موثر واقع گردند، سطوح مختلف بهره وری عبارتند از:
        1- سطح فرد
        2- سطح گروه کاری
        3- سطح سازمانی
        4- سطح رشته‌های تجاری، خدماتی، صنعتی و یا کشاورزی
        5- سطح بخش‌های اقتصادی
        6- سطح ملی و کشوری
        7- سطح جهانی
    در سطوح فردی دنبال تدابیری هستیم که چگونه می‌توان بهره وری فردی را افزایش داد و در سطح گروه نیز به دنبال افزایش بهره وری گروه کاری هستیم. بدیهی است که موضوع بهره وری بیشتر در سطوح سازمانی و رشته‌ها مطرح می‌شود و بیشترین ضوابط و شرایط مربوط به بهره وری را می‌توان در آنها مشاهده کرد. چه بسا برخی مشاغل و حتی برخی دستگاهها به دلیل انجام فعالیت‌های موازی و تکراری بودن وظایف سازمانی در یکدیگر ادغام شده و برخی از آنها حذف شده‌اند. برخی مواقع ایجاب می‌کند که بدلیل مصالح ملی برنامه ریزان اقتصادی و سیاست گذاران مثلا" در زمان جنگ دستور دهند کارخانه‌های کالاهای غیرضروری و لوکس اقدام به همکاری با سایر کارخانه‌های تولید مواد غذائی و حتی کارخانه‌های ساخت جنگ افزار نمایند و تولید کالای خود را تعطیل نمایند. و یا مصالح عمومی ایجاب می‌کند جند خانه که در مسیر طرح یک شاهراه واقع گردیده خریداری یا معاوضه گردیده و تخریب شود.
    برای بهبود بهره وری موانعی به شرح ذیل وجود دارد:
    •    عدم اعتقاد و باور ملی به نتایج وفواید بهبود بهره وری
    •    ترس از برخی نمودهای ظاهری بهره وری از جمله ترس از بیکاری
    •    عدم آگاهی عمومی نسبت به مفاهیم وجایگاه بهره وری، میزان اهمیت آن ونقش ووظایف افراد در این راستا
    •    بی توجهی به فکرهای خلاق ومبتکر
    •    مقاومت افراد در مقابل تغییرات وعدم تمایل به ترک برخی عادات
    •    غرق شدن در روش‌ها و تکنیکها و تغییر باورهای فکری
    •    بلند پروازی کردن وعدم توجه به مسائل به ظاهر کوچک وراه حلهای خرد
    •    مشخص ننمودن متولی کار
    •    عدم هماهنگی وعدم هدایت ونظارت مناسب
    •    ضعف تعهد اجرایی
    •    عجله در حصول نتیجه
    •    دخالتهای بی جای برخی کارشناسان در سایر حوزه‌های کاری واظهار نظرهای غیر کارشناسانه
    •    عدم وجود کارشناسان خبره و یا عدم انگیزش آنها در ارزیابی سیستم و تجزیه و تحلیل و اندازه گیری بهره وری
    •    برخورد مقطعی با موضوع بهره وری وعدم تداوم آن
    فواید عمومی بهره وری عبارتند از :
    •    صرفه جویی در هزینه‌ها
    •    افزایش کیفیت (مرغوبیت و مطلوبیت)کالاها وخدمات
    •    ثبات قیمتها و یا حتی کاهش آن
    •    افزایش سطح رفاه عمومی جامعه
    •    افزایش درآمد وسود
    •    رضایت عمومی افراد
    •    رونق اقتصادی
    •    افزایش تولید و ارائه خدمات
    •    ثبات اقتصادی در بازار جهانی
    •    ایجاد اشتغال
    •    توسعه صنعتی
    منافع وفواید بهره وری برای سیستم‌های دولتی و شرکتها را می‌توان به شرح ذیل برشمرد:
    •    افزایش سود و درآمد
    •    کاهش هزینه‌ها
    •    افزایش تقاضا
    •    رضایت شغلی کارکنان
    •    سرعت عمل کارکنان
    •    دقت عمل کارکنان
    •    ایجاد رقابت سالمتر
    •    ارتقای شغلی کارکنان
    فهرست مطالب

    عنوان:

    تعریف بهره وری

    تجزیه و تحلیل سود وبهره در سازمان ها

    ارزش زمان ونرخ بهره

    منابع



    برچسب ها: تحقیق سود و بهره در بازار کار دانلود مقاله سود و بهره در بازار کار بهره وری در اقتصاد سود و بهره در سازمان ها نرخ بهره سود
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

شماره تماس مدیریت شاپ ایرانی 09196136140

کلیه ی محتوای این سایت توسط کاربران درج شده است و تيم مديريت شاپ ایرانی هیچ مسئولیتی نسبت به آنها ندارد.
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی و پیاده سازی وبتینا