موضوع : راه های جدید کار کردن

توضیح: این فایل به صورت ورد و آماده ی پرینت می باشد

دنياي شناخته شدة اقتصادي، مصارف گوناگون افزايش يافته تكنولوژي و تغييرات در سازمانهاي فرهنگي و ساختارهايشان،  تأثيرات شگرفي در راه و روش كاركردن ما در ايالات متحده دارند اگر شما در مورد مشاغل هميشگي و غيرمتوقف كر كرده باشد، مانند يك گلدان كريستال مي‌باشد كه توسط يك گريه از روي يك صفر پايين افتاده است، راهها و روشهاي جديد كاركردن به اندازه قطعات ريز آن گلدان شكسته است.
مكان شخصي و خصوصي ما براي استخدام با سرعت زيادي در افزايش است و رابطه بسيار نزديكي با شبكه هاي ارتبطات ساير مشاغل دارد. و اين بازرگانان سعي در يافتن بازارهاي فروش كالاهايشان هستند كه اين بازارها در سطح جهاني مي باشند. بعلاوه گروههاي كه امروزه ما با آنها در حال كاركردن هستيم، مفهوم و تعريف كار را در بسياري از راهها تغيير دادند هدف اصلي اين قسمت ميزان كار و تلاش نيروها مي باشد كه در بخشهاي 7 و 8 به آنها اشاره شده است. فهميدن جزئيات به شما كمك خواهد كرد كه بتوانيد موارد مربوط به برنامه ريزي شغلي را مشخص كنيد تا در تصميم گيري خود راحت تر عمل كنيد و همچنين بعد از سطح كيفيت شغل خود ارتقاء دهيد.
موضوعاتي كه در اين قسمت ما به آنها پرداخته ايم در زير آمده اند :

1-    طبيعت توليد يك شغل؛
2-    راههاي جديد كاركردن و بالا بردن سطح مشتركات بيان و نيروهاي كار كه شامل گوناگونيهايي در انواع پذيرش كارمند ( استخدام كردن) و جزئيات مربوطه به اين استخدام ها مي باشد؛
3- مشكلات اين راههاي جديد كار كردن.
ما با چشم اندازي از CIP آغاز مي كنيم و از آن نتيجه گيري مي كنيم.
ايجاد شغل ( كارآ‏فريني)
مشاغل از كجا آمده اند؟ قبل از توجه به روشهايي كه ما به آنها كار مي كنم ، احتمالاً‌فكر كردن به چگونگي پيدايش و علت پيدايش مشاغل مي‌تواند مفيد باشد. چه اتفاقات و عواملي كارفرمايان را مجبور به ايجاد شغل كرده است؟ (ممكن است كه شما بخواهيد مروري بر تعريف شغل در قسمت يكم داشته باشيد ) اگر چه كاهش ميزان مشاغل طي 10 سال گذشته در ايالات متحده به طرز باورنكردني كاهش يافته است، ( عده اي اين ميزان را 43 ميليون برآورده كرده اند ) آژانس هاي كاريابي هنوز فعاليت خود را متوقف نكرده اند. بيش از 17 ميليون شغل از سال 1994 تا سال 2005 توليد شده اند واز 127 ميليون به 7/144 ميليون افزايش يافته اند و يا عبارتي رشد 14% داشته اند. شايد قبلاً بدان اشاره شده است كه اگر چه با اين سرعت رشد در حدود 10% است كمتر از يك دهه گذشته مي باشد ، اقتصاد با سرعت كمتري در حال رشد است. Clifford Johnson , Sar Levitan (1982)‌، اقتصاد داناني كه كتاب Second Thught on work را نداشته اند، توضيح مي دهند كه مشاغل با توجه به نيازها و آمال عمومي واجتماعي بوجود آمده اند. در واقع ، مشاغل نتيجه نيازها و خواسته هاي ما مي باشند. زمانيكه ما به لباسها، ماشينها، مدارك دانشگاهي، مراقبت از بزرگسالان، مراقبت از كودكان نيازمنديم و مردمي كه اين سرويسها را ارائه مي دهند سعي در توليد بيشتر اين مورد دارند.

فهرست مطالب

«به‌نام خدا »    1

راههاي جديد كاركردن    1

ايجاد شغل ( كارآ‏فريني)    2

راههاي منتخب كار    4

مشاغل نيمه وقت    5

ساعات كار تغيير پذير    6

اضافه كاري    7

مشاغل شيفتي    9

تقسيم شغل    11

ارتباطات از راه دور    12

كارگران قراردادي    17

نيروهاي كار غيردائمي    17

مطالعات كار و نوع عملكرد در تحقيقات Bureall    19

مطالعات آموزشگاه Upjohn    19

خريد كالا از منابع خارج از كشور    21

كاركنان اجاره اي    21

راههاي استفاده سرويسهاي موقت    22

كارمندان هميشه در دسترس.    29

و بازنشستگي چطور؟    31

كار كردن و جزئيات آن و مشكلات آن    32

ديدگاه Cip    34

اطلاعات و دانش شخصي    34

تصميم گيري    35

طرحهاي اجرايي    35

خلاصه    38