این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

دانلود گزارش کارآموزی شرکت قند شیروان

سيستم مجموعه اي از اجزاء به هم پيوسته است كه در جهت نيل به يك ياچند هدف با هم پيوسته اند به طـوري كه يك يا چند داده وارد آن شـوديك يـا چند داده از آن خارج مـي شـود و سيـستم از اجزاء كوچكتر تشكيل شده است . سيستم حقوق و دستمزد يكي از سيستمهاي مهم موجود در داخل سيستم كلي موسسات است كه نقش با اهميتي درايجاد رابطه مناسب بين كاركنان، كارفرما و ادارات دولتي ايفا مي كند

اهميت سيستم حقوق و دستمزد ، هزينه حقوق و دستمزد نشـان دهنده سهم نيروي كــار در تـوليد محصولات وارائه خدمات بوده و يكي از مهمترين هزينه هاي عمـلياتي اغلب موسســات است.وظايف حســابداران در مورد هزينه حقوق و دستمزد از سـاده ترين و در عين حال با اهميت ترين آنها است .محــاسبه و پرداخت درست و مناسب حقوق و دستمزد يكي از عوامل مـــوثر در ايجاد رابطه مطلوب بين كاركنان (كارگران ) و كارفرما مي باشد مدارك سيستــم حقوق و دستمزد كـه به درستي تهيه وبه آساني قابل فهم باشند نيز يكي ديگر از عوامــل با اهميت دربرقــراري رابطــه منـاسب بين مديريت مـوسسات، كاركنان و مقامات قانــوني از قبيل ادارات كــار ، بيمه ، مالياتها و ……… است.

فهرست مطالب

تاريخچه شركت

ساير اطلاعات شركت

موضوع فعاليت شركت

مقدمه

تعريف سيستم

اهميت سيستم حقوق و دستمزد

تعريف سيستم حقوق و دستمزد

كنترل داخلي سيستم حقوق ودستمزد

حسابداري هزينه حقوق و دستمزد

درآمد كاركنان

فرم تغييرات درآمدها و كسور غير مستمر

نحوه محاسبه حقوق ماهيانه وپرداخت آن

نحوه جمع آوري اطلاعات وكاركرد ماهانه